Nos unités

Juniors, Intermédiaires, Séniors, Chalutzim, Pionniers

Juniors (âgés de 7 à 10 ans; classes 1 à 4e année)
Ce programme offre aux plus jeunes campeurs un goût du camp dans un environnement entouré. Nombreux parmi nos juniors quittent le foyer pour la première fois et les conseillers qui s’en occupent veillent à leur prodiguer les soins et l’attention nécessaires de sorte qu’ils profitent au maximum de leur expérience de camp, et ce, dans la joie et avec de nouveaux amis.

Intermédiaires (âgés de 11 à 12 ans; 5 et 6e année)
Ce programme sensibilise les campeurs à toutes les activités avec comme objectif de leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux intérêts et d’explorer la vie loin de leur domicile. Comment vivre dans le quotidien, partager des valeurs et se soucier des autres sont d’autres éléments principaux du programme.

Séniors (âgés de 13 à 14 ans; 7 et 8e année)
Ce programme est axé vers la dynamique de groupe, la responsabilité personnelle et la prise de décision tout en offrant un espace sain pour un épanouissement personnel et des possibilités de prise en charge de soi.

Chalutzim (âge 15; 9e année)
Une communauté sur leur propre colline spéciale conçue pour les campeurs désireux de développer leur maturité, leur sens des responsabilités et leur autonomie dans le cadre d’un programme social, récréatif et culturel. Le Chalutzim est notre première unité mixte, avec hommes et femmes répartis de différents côtés de la même unité. Toute la programmation et toutes les activités sont faites en tant qu’unité mixte.

Pionniers (âge 16; 10e année)
Il s’agit de la première année de deux ans d’un programme d’apprentissage en leadership. Les candidats choisis vivront les expériences suivantes : formation en leadership, services communautaires, sorties champêtres, élaboration de programmes et projets spéciaux. Ils participent aux activités du camp tout en planifiant et en mettant en oeuvre de nouveaux programmes pour le reste du camp.

Personnel en formation (âge 17; 11e année)
Il s’agit de la deuxième année d’un programme d’apprentissage de deux ans en leadership qui vise le développement personnel et une expérience pratique. Les candidats choisis vivront les expériences suivantes : formation en leadership, services communautaires, sorties champêtres, élaboration de programmes, projets spéciaux et stage.

 

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